(Remote) HR Manager

Bidang Krisna Computer · 📍 Bekasi · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 22.000.000 per month
Bidang Krisna Computer adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komputer. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja secara remote dengan jadwal yang fleksibel, namun tetap terhubung dengan tim kami di Bekasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola asuransi dan manfaat karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manajemen keuangan sumber daya manusia.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja sebagai HR Manager atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara tim.,Memiliki pengetahuan tentang sistem penggajian dan manajemen keuangan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote dan berkomunikasi dengan tim yang tersebar.,Memiliki sertifikasi atau sertifikat profesional dalam bidang HR adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.

🛠️ Keahlian

Pengetahuan tentang sistem penggajian dan manajemen keuangan.Kemampuan untuk bekerja secara remote dan berkomunikasi dengan tim yang tersebar.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait